Parle-nous de toi:
Je suis Matt Stevenson, et je suis responsable technique chez Amberley Labels.

Qu’est-ce qui t’a inspiré à postuler au Rising Star Award?
Ayant vu mon potentiel, j’ai été promu responsable technique en janvier 2023. Pour m’accompagner dans mon nouveau rôle et poursuivre mon propre développement personnel et professionnel, on m’a encouragé à postuler au prix.

Quelles formations as-tu suivies, et qu’as-tu appris?
Outre l’acquisition de nouvelles compétences dans différents domaines de l’entreprise, j’ai choisi des formations qui me pousseraient à envisager de nouvelles façons de penser et à développer mon expertise existante. Pour cela, j’ai suivi les formations CMI Level 4 Certificate in Management and Leadership, Finance For Non-Finance Managers et IEMA Environmental Sustainability Skills for the Workforce.

Comme j’étais assez novice dans mon rôle de manager lorsque j’ai remporté le Rising Star Award, j’ai trouvé les trois formations vraiment bénéfiques. J’ai pu utiliser ce que j’ai appris dans mon travail quotidien et j’ai depuis travaillé avec différents membres de l’équipe Amberley pour continuer à apprendre et tirer le meilleur parti de mes nouvelles compétences.

Quelle différence le prix a-t-il fait dans ta carrière?
Remporter le prix a clairement renforcé ma confiance et m’a aidé à m’installer encore mieux dans mon rôle de manager. Par exemple, j’ai appris à réaliser des calculs et des travaux techniques de manière plus approfondie, ce que j’ai pu utiliser et aussi montrer à une partie de l’équipe élargie.

Que dirais-tu à quelqu’un d’autre qui envisage de postuler à un Rising Star Award?
Les Rising Star Awards offrent une occasion fantastique d’investir en soi et de développer ses compétences, alors je dirais assurément de le faire! De plus, les prix vous permettent aussi d’échanger avec des personnes intéressantes et partageant les mêmes idées et vous montrent toutes les différentes voies offertes dans le secteur.

Y a-t-il quelque chose que tu voudrais ajouter?
David Richards, directeur général d’Amberley, est quelqu’un que je voudrais remercier personnellement de m’avoir encouragé à postuler au prix. Ayant soutenu d’autres membres de l’équipe Amberley pour postuler au Rising Star Award les années précédentes, David connaissait le développement personnel et les opportunités de carrière que le prix apportait avec lui.

Je voudrais aussi adresser un grand merci à l’équipe Amberley élargie pour son soutien tout au long de ce processus et pour m’avoir aidé à mettre en pratique ce que j’ai appris avec eux – c’est une super équipe!