Déclaration sur l’esclavage et la traite des êtres humains

Introduction

Nous sommes fiers des mesures que nous avons prises pour lutter contre l’esclavage et la traite des êtres humains, et nous nous engageons à examiner et à améliorer en permanence nos pratiques de lutte contre l’esclavage et la traite des êtres humains.

À propos de nous

Le groupe de sociétés Coveris UK comprend Coveris Flexibles (Gainsborough) UK Ltd, Coveris Flexibles UK Ltd, Coveris Winsford Ltd, Coveris Louth Ltd, Amberley Adhesive Labels Ltd, Rivendell Europe Ltd, Coveris Speciality Bags Limited, Four04 Packaging Limited et Recover Louth Limited. Responsables de la fourniture de solutions d’emballage en papier, en carton et souples, nous travaillons avec un réseau de fournisseurs approuvés et établi de longue date dans chacune de nos divisions de produits afin de garantir la fourniture des produits les plus responsables à nos clients. Coveris reste vigilant à l’égard des biens et matériaux importés depuis l’extérieur du Royaume-Uni et de l’UE et de leur risque accru de problèmes d’esclavage ou de traite des êtres humains, ce qui est régulièrement examiné dans le cadre de notre programme rigoureux de surveillance des fournisseurs.

Nos politiques en matière d’esclavage et de traite des êtres humains

Nous nous engageons à garantir l’absence d’esclavage moderne ou de traite des êtres humains dans nos chaînes d’approvisionnement ou dans toute partie de notre activité. Notre politique de lutte contre l’esclavage reflète notre engagement à agir de manière éthique et intègre dans toutes nos relations d’affaires, ainsi qu’à mettre en œuvre et à faire respecter des systèmes et contrôles efficaces afin de garantir que l’esclavage et la traite des êtres humains n’ont lieu nulle part dans nos chaînes d’approvisionnement.

Processus de diligence raisonnable contre l’esclavage et la traite des êtres humains

Dans le cadre de notre initiative visant à identifier et à atténuer les risques, nous surveillons régulièrement les normes éthiques dans l’ensemble de l’entreprise, tant en interne que par le biais d’audits externes réalisés par des tiers. Les sites sont conformes au ETI Base Code et font l’objet d’audits SEDEX de commerce éthique, annoncés et inopinés. Ceux-ci sont complétés par nos propres audits annuels de vérification éthique. Cette activité est également soutenue par notre politique d’égalité des chances et par nos engagements à garantir la sécurité de nos salariés.

Nos chaînes d’approvisionnement

La sécurité et l’intégrité de la chaîne d’approvisionnement constituent un élément crucial du modèle d’affaires. Des systèmes techniques et de traçabilité robustes garantissent que nos produits sont acquis de manière responsable auprès de fournisseurs dont les valeurs sont alignées sur les nôtres. Nos conditions exigent que nos fournisseurs directs respectent l’ensemble des lois et réglementations applicables. Cela inclut la législation relative à la lutte contre l’esclavage et la traite des êtres humains. Nous communiquons de manière proactive avec l’ensemble de nos fournisseurs afin de garantir qu’ils comprennent et respectent cette législation.

En tant qu’entreprise, nous faisons appel à des prestataires de main-d’œuvre (agences de travail temporaire) pour fournir une partie de nos effectifs. Chaque prestataire de main-d’œuvre est audité périodiquement par des auditeurs éthiques formés. Ces audits examinent le ETI Base Code et les contrôles relatifs à l’esclavage moderne. Nous surveillons, évaluons et atténuons en permanence les zones de risque potentielles dans nos chaînes d’approvisionnement et disposons de systèmes robustes pour faire face à de tels risques.

Politique de signalement des dysfonctionnements

L’entreprise dispose également d’une politique de signalement des dysfonctionnements et d’une ligne d’assistance confidentielle, exploitée de manière indépendante, permettant à nos salariés d’exprimer toute préoccupation, laquelle peut fonctionner parallèlement aux politiques de réclamation des sites. La politique de signalement des dysfonctionnements et le numéro de la ligne d’assistance sont affichés sur tous les sites afin de garantir que tous les salariés et travailleurs temporaires y aient accès.

La présente déclaration est faite en application de la section 54(1) du Modern Slavery Act 2015 et constitue la déclaration de notre Groupe sur l’esclavage et la traite des êtres humains pour l’exercice clos le 31 décembre 2024. Elle a été approuvée par le conseil d’administration de chacune des sociétés Coveris Flexibles (Gainsborough) UK Ltd, Coveris Flexibles UK Ltd, Coveris Winsford Ltd, Coveris Louth Ltd, Amberley Adhesive Labels Ltd, Rivendell Europe Ltd, Coveris Speciality Bags Limited, Four04 Packaging Limited, Recover Louth Limited et est signée au nom de ces sociétés.

Daté: 5 août 2025