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Gouvernance

Agir de manière responsable

Notre cadre de gouvernance repose sur l’intégrité, la transparence et la responsabilité. Il est soutenu par notre Code de conduite et les politiques associées. Ce cadre souligne notre engagement indéfectible en faveur de pratiques commerciales éthiques et de la protection des droits humains dans l’ensemble de nos activités et de notre chaîne d’approvisionnement. Nous nous efforçons de cultiver une culture où la responsabilité fait partie intégrante du quotidien, en veillant à ce que tous les collaborateurs respectent systématiquement les normes professionnelles et éthiques les plus strictes dans leur travail quotidien.

Nous sommes fiers d’être signataires du Pacte mondial des Nations Unies et d’aligner nos activités sur ses dix principes universels. En outre, nous contribuons activement aux objectifs de développement durable des Nations Unies (SDG), avec un accent particulier sur les objectifs 4, 7, 8, 9, 12, 13 et 17.

Garantir la pleine conformité avec toutes les réglementations sociales, économiques et environnementales pertinentes demeure notre priorité absolue.

Pour faire progresser la circularité et la recyclabilité, nous collaborons avec des associations sectorielles et travaillons en étroite collaboration avec nos clients pour développer conjointement des solutions d’emballage durables. Nous nous associons également à des universités, des entreprises innovantes et des startups pour stimuler le développement de technologies de pointe et de procédés durables.

Nos pratiques d’approvisionnement sont guidées par des principes d’approvisionnement éthique. Nous sélectionnons, évaluons et auditons rigoureusement les fournisseurs retenus en fonction de leur performance en matière de développement durable, avec une attention particulière aux risques environnementaux et géopolitiques. Nous incitons également nos fournisseurs cibles à réduire leur empreinte environnementale et à contribuer positivement à nos objectifs de développement durable communs.

Pour renforcer la transparence, nous avons défini des objectifs de développement durable clairs et suivons régulièrement nos progrès. Nous nous engageons tout autant à renforcer nos processus de gestion des risques afin de mieux identifier et traiter les risques environnementaux et sociaux liés au climat.

Notre approche

Éthique commerciale
Une parole forte

Nous sommes convaincus qu’un environnement de travail ouvert et éthique est essentiel à notre succès continu et à la confiance de nos parties prenantes. Notre outil de signalement offre une plateforme sécurisée et confidentielle permettant aux salariés, clients, fournisseurs et autres parties prenantes de faire part de leurs préoccupations ou de signaler un éventuel manquement.

Nos politiques
Code of Conduct

This Code sets out the standards that govern the way we conduct ourselves and deal with eacht other and our customers, stakeholders, governments, suppliers, competitors, the media and the general public. 

Supplier Code of Conduct

Coveris believes in doing business with suppliers, manufacturers, contractors, partners, agents, distributors and consultants who respect high standards of ethical business behaviour. 

Modern Slavery Satement UK | 2026

Discover Coveris’ commitment to combating modern slavery and human trafficking. Learn about our policies and actions to ensure ethical standards and transparency across our supply chain, promoting fair labor practices globally.

UK Gender Pay Gap Reporting | April 26

Coveris is reporting pay for its principal UK based businesses. Because the pay gap is influenced by the distribution of male and female employees within our businesses and across our pay bands, a gender pay gap exists. 

Coveris UK Tax Disclosure Policy | October 26

This UK Tax Strategy applies to all direct and indirect taxes listed in paragraph 15(1) of Schedule 19 of the Finance Act 2016, including Income Tax, Corporation Tax, National Insurance Contributions (NIC), Value Added Tax (VAT) and amounts for which the company is accountable under PAYE regulations.