Unternehmensführung

Verantwortungsvoll handeln

Unsere Unternehmensführung basiert auf den drei Grundsäulen Integrität, Transparenz und Verantwortungsbewusstsein und wird durch unseren Verhaltenskodex sowie ergänzende Richtlinien getragen. Es unterstreicht unser konsequentes Engagement für ethisches Wirtschaften und den Schutz der Menschenrechte entlang unserer Geschäftstätigkeit und Lieferkette. Wir fördern eine Unternehmenskultur, in der Verantwortung selbstverständlich gelebt wird und alle Mitarbeitenden in ihrer täglichen Arbeit nach höchsten professionellen und ethischen Standards handeln.

Wir sind stolz, Unterzeichner des United Nations Global Compact Pakts zu sein und unser Handeln an dessen zehn universellen Prinzipien auszurichten. Darüber hinaus leisten wir einen aktiven Beitrag zur Erreichung der Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen (SDGs)), mit besonderem Fokus auf die Ziele 4, 7, 8, 9, 12, 13 und 17.

Die vollständige Einhaltung aller relevanten sozialen, wirtschaftlichen und umweltbezogenen Vorschriften hat für uns höchste Priorität.

Um die Kreislaufwirtschaft und Recyclingfähigkeit zu verbessern, arbeiten wir mit Branchenverbänden zusammen und entwickeln gemeinsam mit unseren Kunden nachhaltige Verpackungslösungen. Wir kooperieren zudem mit Universitäten, innovativen Unternehmen und Startups, um die Entwicklung wegweisender Technologien und nachhaltiger Prozesse voranzutreiben.

Unsere Einkaufsprozesse orientieren sich an den Grundsätzen einer verantwortungsvollen Lieferkette. Wir prüfen und bewerten die von uns ausgewählten Lieferanten sorgfältig auf Grundlage ihrer Nachhaltigkeitsleistung und überwachen dabei Umwelt- und geopolitische Risiken mit großer Sorgfalt. Wir fordern unsere Ziellieferanten auch auf, ihren ökologischen Fußabdruck zu verringern und aktiv zu unseren gemeinsamen Nachhaltigkeitszielen beizutragen.

Um die Transparenz zu erhöhen, haben wir klare Nachhaltigkeitsziele definiert und überprüfen regelmäßig unsere Fortschritte. Gleichzeitig setzen wir uns dafür ein, unsere Risikomanagementprozesse weiter zu stärken, um klimabezogene ökologische und soziale Risiken besser zu erkennen und zu adressieren.

Unser Weg

Verantwortungsvolles Geschäftsverhalten

Bedenken ansprechen

Wir sind davon überzeugt, dass ein offenes und werteorientiertes Arbeitsumfeld entscheidend für unseren langfristigen Erfolg und das Vertrauen unserer Stakeholder ist. Unser Meldesystem bietet Mitarbeitenden, Kunden, Lieferanten und anderen Stakeholdern eine sichere und vertrauliche Möglichkeit, Bedenken anzusprechen oder potenzielles Fehlverhalten zu melden.

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Unsere Richtlinien

Code of Conduct

This Code sets out the standards that govern the way we conduct ourselves and deal with eacht other and our customers, stakeholders, governments, suppliers, competitors, the media and the general public.

Supplier Code of Conduct

Coveris believes in doing business with suppliers, manufacturers, contractors, partners, agents, distributors and consultants who respect high standards of ethical business behaviour.

Modern Slavery Satement UK | 2026

Discover Coveris' commitment to combating modern slavery and human trafficking. Learn about our policies and actions to ensure ethical standards and transparency across our supply chain, promoting fair labor practices globally.

UK Gender Pay Gap Reporting | April 26

Coveris is reporting pay for its principal UK based businesses. Because the pay gap is influenced by the distribution of male and female employees within our businesses and across our pay bands, a gender pay gap exists.

Coveris UK Tax Disclosure Policy | October 25

This UK Tax Strategy applies to all direct and indirect taxes listed in paragraph 15(1) of Schedule 19 of the Finance Act 2016, including Income Tax, Corporation Tax, National Insurance Contributions (NIC), Value Added Tax (VAT) and amounts for which the company is accountable under PAYE regulations.