Erzählen Sie uns von sich:
Ich bin Matt Stevenson und arbeite als Technical Manager bei Amberley Labels.

Was hat Sie dazu bewogen, sich für den Rising Star Award zu bewerben?
Da mein Potenzial erkannt wurde, wurde ich im Januar 2023 zum Technical Manager befördert. Um mich in meiner neuen Rolle zu unterstützen und meine persönliche und berufliche Entwicklung voranzutreiben, wurde mir empfohlen, mich für den Award zu bewerben.

Für welche Schulungen haben Sie sich angemeldet und was haben Sie gelernt?
Neben dem Erwerben neuer Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen des Unternehmens wählte ich Schulungen, die mich dazu bringen sollten, neue Denkweisen zu erkunden und meine vorhandene Expertise zu entwickeln. Dazu besuchte ich das CMI Level 4 Certificate in Management and Leadership, Finance For Non-Finance Managers und die IEMA Environmental Sustainability Skills for the Workforce Training Kurse.

Da ich meine Managementtätigkeit noch relativ neu angetreten hatte, als ich den Rising Star Award gewann, fand ich alle drei Kurse äußerst wertvoll. Ich konnte das Gelernte in meiner täglichen Arbeit anwenden und habe seitdem mit verschiedenen Mitgliedern des Amberley-Teams zusammengearbeitet, um weiter zu lernen und meine neuen Fähigkeiten optimal zu nutzen.

Welchen Unterschied hat der Award für Ihre Karriere gemacht?
Der Award hat mein Selbstvertrauen definitiv gestärkt und mir geholfen, mich noch besser in meiner Managementtätigkeit zurechtzufinden. Beispielsweise habe ich gelernt, technische Arbeitsschritte und Berechnungen tiefergehend durchzuführen, was ich in meiner Arbeit angewendet habe und auch dem breiteren Team weitergegeben konnte.

Was würden Sie jemandem raten, der über die Bewerbung für einen Rising Star Award nachdenkt?
Die Rising Star Awards bieten eine fantastische Gelegenheit, in sich selbst zu investieren und Ihre Fähigkeiten zu erweitern. Ich würde deshalb definitiv sagen: Bewerben Sie sich! Darüber hinaus ermöglichen die Awards Ihnen auch, mit interessanten und gleichgesinnten Menschen zu sprechen und Ihnen alle verschiedenen Karrierepfade aufzuzeigen, die es in der Branche gibt.

Gibt es noch etwas, das Sie hinzufügen möchten?
David Richards, der Managing Director von Amberley, ist jemand, dem ich persönlich danken möchte, da er mich zur Bewerbung für den Award ermutigt hat. David hat in vorherigen Jahren andere Mitglieder des Amberley-Teams bei ihrer Bewerbung für den Rising Star Award unterstützt und kannte daher die persönlichen Entwicklungs- und Karrieremöglichkeiten, die mit dem Award verbunden sind.

Ich möchte mich auch herzlich beim gesamten Amberley-Team für ihre Unterstützung während dieses Prozesses bedanken und dafür, dass sie mir geholfen haben, das Gelernte mit ihnen zu üben – sie sind ein großartiges Team!