Bei Coveris steht unser Engagement für soziale Verantwortung im Mittelpunkt unseres Handelns.
Geleitet von unseren strategischen Kernwerten – Mach es richtigt, Mach es möglich und Mach es besser – pflegen wir eine Unternehmenskultur, die auf Respekt, Verantwortung und kontinuierlicher Verbesserung basiert. fördern wir eine Kultur, die von Respekt, Verantwortung und kontinuierlicher Verbesserung geprägt ist. Diese Werte bilden die Grundlage unserer Unternehmensprinzipien und legen einen starken Fokus auf das Wohlbefinden und die Entwicklung unserer Mitarbeitenden, Partner und Gemeinschaften, in denen wir tätig sind.
Unsere Mitarbeitenden sind ein wesentlicher Bestandteil unseres Erfolgs. Deshalb setzen wir uns dafür ein, ihre beruflichen und persönlichen Entwicklunggezielt zu fördern. Mit der Einführung der Coveris Academy bieten wir maßgeschneiderte Lern- und Entwicklungsprogramme an, die unsere Mitarbeitenden dabei unterstützen, sich beruflich weiterzuentwickeln. Zudem führen wir regelmäßig Mitarbeiterbefragungen durch, um Feedback einzuholen und sicherzustellen, dass wir auf die sich wandelnden Bedürfnisse und Erwartungen unserer Belegschaft eingehen.
Sicherheit hat bei Coveris höchste Priorität. Wir setzen uns konsequent dafür ein, dass jede Person in unserem Unternehmen in einer sicheren Arbeitsumfeld tätig ist und am Ende jedes Tages gesund nach Hause zurückkehrt. Wir sind überzeugt, dass sicheres Arbeiten nicht nur unsere Mitarbeitenden schützt, sondern auch die Effizienz steigert und höchste Qualitätsstandards unterstützt. Indem wir Sicherheit an erste Stelle setzen, schaffen wir ein Umfeld, in dem Menschen ihre beste Arbeit leisten und hervorragende Ergebnisse erzielen können – ohne Kompromisse beim Wohlbefinden einzugehen./p>
Wir wissen, wie wichtig es ist, den Gemeinschaften, in denen wir tätig sind, etwas zurückzugeben. Mit dem Coveris Community Fund (CCF) unterstützen wir aktiv lokale Projekte und Initiativen, stärken unsere Verbindungen zu den Menschen vor Ort und tragen zur Weiterentwicklung dieser Gemeinschaften bei.